Puhua Ağır Sənaye Qrupu Başçısı Chen Yulun, Puhua Ağır Sənaye Qrupu Baş direktoru Zhang Xin, Dongjiu Gəmi Baş direktoru Zhang Jie, böyük rəhbərlik qrupu və bütün satış elitalarını birlikdə toplamaq üçün rəhbərlik etdi. Komandanın əhval-ruhiyyəsi vasitəsilə "irəliləyiş, qalib gəlmək və üst-üstə düşən" mövzusunda fokuslanın, komandanın mənəvi ekranı, performans nəticələri paylaşımı, PK Qızıl mükafatı və şam yeməyi qarşılıqlılığı, bütün işçilərin coşğusu, ikinci dörddəbir sprint üçün güclü bir təcil toplamaq üçün tam stimullaşdırıldı.
Görüşün əvvəlində hər bir pk qrupu öz növbəsində bir mənəvi nümayiş aparıb bu rübün işində əldə olunan performans nəticələrini paylaşdı. Mükafat qazanan nümayəndələr, hisslərini ifadə etmək, müvəffəqiyyətli təcrübələrini rezervasiya etmədən paylaşdılar və
Hər bir həmşəni cəsarətlə irəliləmək üçün ilham verdi. Səhnədəki atmosfer isti və həyəcanlı idi.
Mükafat mərasimində, Qrup Başçısı Chen Yulun və baş direktoru Zhang Xin, qazanan komandalar və şəxslərə PK bonusları və fəxri sertifikatları ilə mükafatlandırıldı. Bu PK mexanizmi "iki tərəfli sürücü hədəfi təşviq metodu" təqdim etdi. Şəxsi məqsəd və komanda məqsədlərinin ikili qiymətləndirilməsi yolu ilə, bütün satış personalının potensialını təsirli şəkildə stimullaşdırdı və satış performansının yaxşılaşdırılması üçün güclü dəstək verdi.
Yığıncaq sonunda, qrupun sədri Chen Yulun, bu PK yığıncağını yekunlaşdırdı. Mükafat qazanan qrupları və görkəmli şəxsləri təbrik etdi, xüsusən də ot kökləri işçilərinin təcrübə mübadiləsini yüksək qiymətləndirdi, bütün işçiləri qiymətləndirməklə motivasiya etmək ehtiyacını vurğuladı və hər kəsin iş dəyəri yaratmaqla hər kəsin fərdi karyera inkişafını dərin birləşdirməli olduğunu müdafiə etdi. Bütün üzvlər böyümə öhdəliklərini davamlı və mütərəqqi bir iş münasibəti ilə yerinə yetirməlidirlər, iş təcrübəsində əsas rəqabət qabiliyyətlərini daim tutur və həm şirkət, həm də fərdlər üçün iki tərəfli dəyər artırmasını əldə edirlər.
